培训的通知
随着社会一步步向前发展，需要使用通知的场合越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么，怎么去写通知呢？下面是小编帮大家整理的培训的通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训的通知1各学院：
为切实增强我校大学生创业意识和创业能力，提高其创业素养和创新能力，实现创新、创业、就业三者联动的良好工作局面，积极推进我校大学生创业就业工作，现面向在校本科学生开展（SYB）创业培训。具体事项通知如下：
一.SYB培训的简介
1. 项目介绍：SYB是“创办你的企业”(Start Your Business)的简称，是国际劳工组织与国家人力资源和社会保障部共同推广，为帮助微小企业发展，促进就业，专门研究开发的培训小企业家的培训课程，内容上是专为小企业创办者量身定做，形式上模拟企业经营进行演练。通过创业培训，培养、提高“创业者”的心理、管理、经营素质，增强其驾驭市场的应变能力。
2.政策说明： SYB创业培训由政府支持，参加培训的学员可免培训费及相关的资料费。所有学员培训结束后，经考核合格，可获得由国家人力资源与社会保障部颁发的《SYB创业培训合格证书》，凭此证书可享受国家或地方相关的免息贷款、减免税收等创业优惠政策。同时，针对具备潜质的学生开展创业专门教育与实践活动，针对有市场潜力的项目进行持续的帮扶，提供资金、场地和便利的孵化服务。
3.培训内容：包括创业基本的财务知识，将学员的创业构思，用系统的知识去计划、演算，形成自己的创业计划书，包括对计划创办的企业进行评估、企业产品或服务的市场、企业的人员组织、企业法律形态、法律环境和自己的责任、预测启动资金需求、制定利润计划、判断企业能否生存、企业开办之后的注意事项等。帮助学员创新就业观念，明确创业目标，掌握创业必备的专业知识、创业技巧和相关经营管理知识，选择创业项目，提高创业基本能力。课程采用“U”型课堂授课，授课形式为讲授、讨论、游戏、成功人士讲座等。
二.培训对象及安排
1.参加过“创业意识教育”课程的学生，有意向参与创业实践或提升创业能力的在校本科生均可参加报名。
2.为提高培训效果和培训质量，采取小班授课,专业创业导师指导，通过虚拟仿真实训系统，充分调动每个学员的参与性和主动性，完全模拟创业实际过程，演绎自己的创业计划。
3.每班30人，培训日期6月中旬，培训地点博学楼，培训时间为10天（连续5个周末）。上课时间为周六、周日10：00—13：30、16：30---19：30，共100个课时，具体开班时间和地点另行通知。
三.报名程序
1.本次创业教育培训300人，报名采取个人申请，学院推荐，校级筛选筛选的方式进行。
2.学生下载填写《20xx年SYB创业培训个人申请表》（参见附件1），并提交身份证复印件1份，5月19日前报学院教学科研办公室。
3.各学院根据《20xx年SYB创业培训名额分配表》（参见附件2）推荐学员，推荐材料请于5月22日前报教务处实践教学办公室。
四.要求
1.各学院按照《20xx年SYB创业培训名额分配表》（参见附件2），认真做好本次培训的宣传、发动和组织工作。
2.培训期间，各学院要紧密配合、加强管理，严格培训期间的考勤。
3.为了便于交流和培训事宜的共享，参加培训的学员必须加20xx创业培训QQ群112521985。
五.联系方式：
地址：大学行政楼一楼107室
联系人：赵志明
联系电话：
石河子大学教务处
20xx年5月4日
培训的通知2各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查 ……此处隐藏1732个字……>
1、行政人事部：
2、营运部：
3、厂部：
五、会议内容：
1、7月份的工作总结（简略一点），8月份的工作战略规划（详细），及工作目标的分解；
2、部门的自我建设与基础管理；
3、对公司发展规划的建议及提案讨论。
六、会议要求：
1、所有参会人员要求统一书面打印材料；
2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载；
3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式；
4、会议禁止迟到、早退、无故缺席；
特此通知！
培训的通知11地点：行政楼2楼培训室
此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。
请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。
XX行政部
xxx年11月6日
培训的通知12各县职业技能鉴定中心、市属各职业鉴定所（站）、各高技能人才培养相关单位：
为进一步加强工作交流，更好地学习、借鉴外市在职业技能鉴定方面的先进做法和经验，不断促进本市职业技能鉴定工作质量管理水平提升，中心拟组织相关工作人员进行考察学习，现将有关事宜通知如下：
一、考察学习时间
xx
二、考察内容
（一）学习了解鉴定所（站）建设和管理方面的先进经验，以有利于按照“质量优先，兼顾规模”的工作思路，努力夯实本市职业技能鉴定工作基础。
（二）通过参观相关鉴定所（站），学习外市在职业技能鉴定考务工作和考场管理、在校毕业生“双证书”制度、社会化考评、高技能人才培养等方面的先进方法及经验，促进双方在有关技能鉴定工作方面的经验交流，进一步提高本市技能鉴定工作水平。
（三）其它有关方面内容。
三、考察学习人员
各县局分管职业技能鉴定工作局领导和鉴定中心负责人1-2名，各职业技能鉴定所（站）负责同志1-2名,高技能人才培养评价工作经办人1-2名。
四、其他
考察学习期间交通食宿费用自理。各单位请于6月12日前，将考察学习人员名单报送至市职业技能鉴定指导中心。考察地点另行通知。
电话（传真）：xx 联系人：xx
附件：参加考察学习人员回执.doc
二〇xx年六月一日
培训的通知13机关各处室、局属各单位：
为扎实开展“四新”主题实践，提升机关后勤服务水平，树立机关后勤服务新形象，经研究，定于4月15日开始进行全局干部职工职业素养与礼仪培训及技能提升活动，现将有关事项通知如下：
一、培训目标
1、掌握现代服务场合中常规的礼仪规范，提升机关后勤服务水平；
2、提升工作岗位需要的个人职业素养和岗位技能，打造机关后勤服务新形象。
二、培训方式
专家讲授、现场互动、案例分析、实战训练、情景模拟等方式。
三、培训安排
第一阶段：
培训内容：机关工作人员职业素养、礼仪概述、职业形象；机关工作人员常用服务礼仪、交谈与电话礼仪。
培训对象：市机关事务管理局全体干部职工；机关服务中心全体人员（含聘用人员）；车务中心全体人员（含聘用人员）；行政中心及市民中心保安队正副队长，保洁公司经理领班等。
培训时间：4月15日（周六)上午8：30市xxxx议室。
第二阶段：
培训内容：会务与宴请礼仪。
参加人员：会议中心及餐饮部相关人员。（具体人员由机关服务中心通知）
时间地点：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx议室。
第三阶段：
培训内容：电工相关知识。
参加人员：机关服务中心动力设备维修所有人员。（具体人员由机关服务中心通知）
时间地点：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。
湖州xxxx理局
20xx年4月12日
培训的通知14各县（市、区）国土资源局（分局），嘉兴经济技术开发区（国际商务区）、嘉兴港区分局，市局各处室（单位）：
根据《xx年全市国土资源系统干部员工培训计划》的要求，为提高基层国土资源所及行政审批服务中心国土窗口工作人员的政治素养、专业知识与业务技能，经研究，定于4月17-20日分两期举办相关人员综合知识培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
国土资源管理相关业务知识及党风廉政建设等内容。
二、参加人员
全市国土资源所在岗正式工作人员、全市行政审批服务中心国土窗口全体工作人员。
三、时间与地点
培训分两期举办，每期一天半。第一期4月17日下午13:30前办理报到手续，14:00开始培训；第二期4月19日上午8:30前办理报到手续，9:00开始培训。地点均在嘉兴市委党校北校区8号楼报告厅。
三、其他事项
1、各单位接此通知后，及时安排参训人员，确保培训对象全员参加培训。国土所人员的65%参加第一期培训，35%参加第二期培训，窗口工作人员全部参加第二期培训。
2、请各单位每期确定一名组长协助市局做好培训相关工作。
3、住宿费用自理。
4、请各单位将报名表于4月14日上午下班前报市局人事教育处。
联 系 人：xx
联系电话：xx
培训的通知15各部门：
“做人先学礼”，礼仪教育是人生的第一课。礼仪必须通过学习、培养和训练，才能成为人们的行为习惯。职业是人们在社会上谋生、立足的一种手段。讲究礼仪可以帮助人们实现理想、走向成功，可以促进全体员工团结互助、敬业爱岗、诚实守信，可以增强人们的交往和竞争实力，从而推动各项事业的发展。因此，为规范我厂员工的言行举止，塑造我厂良好形象，提高办事工作效率，根据我厂20xx年度培训工作安排，现就举办礼仪培训有关事项通知如下：
一、会议培训时间 20xx年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。
二、会议培训地点 xxx议室。
三、参加人员 厂领导、助理、中层正副职、机关全体管理人员、各事业部全体营销人员、办公室人员、班组长、全体大学生。
四、相关要求
1、请参训人员事先准备好笔记本和笔，培训时要做好笔记。
2、所有参训人员无故不得请假，确实需要请假的，必须经厂领导同意方可。
厂人资部
二〇xx年四月九日
